聚焦客户需求,助力客户价值实现

2023-10-31


  2019年1月15日,以“合者行,行必远”为主题的扬子空调合作伙伴年会,在安徽滁州喜来登酒店隆重举行。杭州华光焊接新材料股份有限公司受邀出席会议。   华光新材与扬子空调结缘于2015年,至2016年开始供货,由此开始建立了坚实而稳定的合作伙伴关系,2017年度扬子空调合作伙伴年会上,中国扬子集团滁州扬子空间器有限公司授予华光焊接新材“质量奖”。   2018年度华光新材秉承“诚信、勤奋、开拓、敬业”的企业精神,先后为扬子空调提供药皮焊环、替代含银焊料等行业领先的新型焊接材料,通过产品及技术创新为客户提高生产效率、降低成本。在此次合作伙伴年会上,华光新材获得扬子空间授予的“创新奖”。   “聚焦客户的需求,致力于智能、绿色、高效的焊接解决方案,打造产业链协同平台,助力客户价值实现”,华光新材始终坚持从客户出发的企业使命,创新产品和技术,满足客户及市场需求。在2018年度,除扬子空调外,还荣获了三菱电机(广州)压缩机有限公司授予的“VE提案奖”,中山格兰仕工贸有限公司授予的“卓越贡献奖”,华光新材获得客户的高度认可。  

“We are family”宿舍文化节

2023-10-31


  对于离家工作的伙伴们来说,华光宿舍就是他们的家, 是工作、学习、生活的重要场所。为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,加强公司员工宿舍的精神文明建设,实行员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化,公司开展“We are family”年度宿舍文化节。   我们对各个宿舍进行了卫生、安全、美化大评比,综合分最高的四个宿舍分别获得 “独占鳌头”“最佳绿叶”“天天向上”和“进步之星”奖。值得一提的是今年我们还创新了“屌丝逆袭奖”,为他们送上了一套卫生用品,鼓励他们维护好宿舍卫生,来年真正逆袭!   通过此次活动让员工进一步了解公司宿舍检查的出发点和公司对其的重视程度,无论是出于保持宿舍卫生,美好生活环境的考虑,还是出于先进个人、集体评选的考虑,都希望大家能认真对待宿舍卫生和安全的管理,争取做到公司多文明宿舍、零“脏乱差”房间,为自己创造一个整洁、舒适的休息环境。

杭州市人大常委会党组书记、主任于跃敏走访市人大代表金李梅

2023-10-31


  2018年12月17日下午,杭州市人大常委会党组书记、主任于跃敏赴余杭区走访市人大代表。余杭区委书记张振丰、余杭区人大常委会党组织书记、主任汪宏儿等全程陪同。   杭州华光焊接新材料股份有限公司董事长、总经理金李梅作为杭州市十三届人大代表,向于跃敏书记介绍了华光焊接新材的发展历程、产品科技及可持续发展的经营理念。多年来,金李梅带领华光焊接新材,一直坚持以专注、极致的匠人精神,做客户欣赏的产品,并运用现代企业管理制度和方法不断提升企业的管理水平,注重人才培养,以女企业家特有的“严爱”精神打造华光焊接新材的独特企业文化。   于跃敏书记在此次走访中,对华光焊接新材的发展状况及企业文化尤为关注,总结了公司三大特点并表示高度认可,第一是坚持科技创新,注重人才培养;第二是关注员工本身,打造优秀的企业文化,并专注于工匠精神培养;第三是绿色环保,确保企业可持续发展。此外,于跃敏书记还特别赞扬了公司的一项特色文化——《华光文明公约》,以最简单的言语、员工自发约定的方式,倡导员工文明文化的培养。   听了金李梅对公司管理理念及文化的介绍,于跃敏书记表示,希望金李梅作为人大代表能够更好的发挥代表作用,在做好自己企业的同时,能够联合其他企业,助推杭州市制造业科技发展。  

2018中国(杭州)绿色连接与制造高峰论坛

2023-10-31


  2018年11月9日,2018中国(杭州)绿色连接与制造高峰论坛在杭州市余杭区梦栖小镇召开。   本次论坛由先进焊接与连接国家重点实验室主办,杭州华光焊接新材料股份有限公司、杭州余杭区高新技术协会、余杭区装备制造业协会承办,余杭区发展和改革局、余杭区经济和信息化局、余杭区科学技术局、良渚新城管委会、余杭区仁和先进制造业基地指挥部协办。   这已经是我司第三年承办行业高峰论坛,本次论坛围绕“智慧制造,合作共赢”的主题,邀请国内外相关行业专家、学者就焊接与连接制造产业领域的发展发表报告及开展研讨,强化国际合作共赢,支撑智慧制造。   很多人可能对焊接与连接行业比较陌生,事实上它既涉及到大家日常生活的方方面面,又在高端装备与制造中有广泛的应用。   比如钎焊材料,小到眼镜架、水龙头的焊接,大到高铁牵引机、盾构机、航空发动机的制造,都离不开钎焊。   本次论坛的宣传片里,承办方华光焊接新材就向大家生动展示了钎料产品如何融入每个普通大众的日常生活当中:从醒来戴上眼镜、打开冰箱、微波炉、开车出门……一路上无处不在的钎焊运用。   随着智慧制造的发展,对产品的要求愈加苛刻,因此对焊接与连接行业的要求也越来越高,而往往焊接新材料新技术又需要走在产品前端,这意味着许多行业,尤其是现代工业制造业对焊接技术与装备有了新的重大需求。   “今年论坛的主题定为智慧制造、合作共赢。”作为三届论坛的主要承办单位,华光焊接新材董事长金李梅表示,“一个行业要不断满足市场发展需求达到国际先进技术水平,需要集合更多的智慧力量形成集思广益的技术平台并结合实体的践行去得以实现”。   自 1995 年创办以来,尤其是 2001 年转制至今,华光焊接新材一直专注于绿色钎焊材料的研发、生产、销售,经过 20 多年的技术积累,公司在钎焊材料领域具备了深厚的技术底蕴和研发能力。   通过在钎料绿色化和新型钎料开发上的技术积累,华光产品在获得市场好评的同时也获得了来自政府的褒奖。其中,华光参与的 “环境友好型复合钎料创制及应用”、 “面向RoHS指令的新型钎料”分别获得机械工业科学技术一、二等奖,去年,由华光焊接新材作为主要研制推广运用单位与国家级重点实验室等科研院所以及同行共同开展的“钎料无害化与高效钎焊技术及应用”项目获得国家科学技术进步二等奖,这也是焊接领域在中国获得的最高奖项。   去年,钎焊与连接行业重点关注的是“环境友好、高效互连”,短短一年,整个行业已经有了更高层次的要求。   那就是对未来的探索和跨界的合作共赢。   在绿色化、智能化背景下,华光焊接新材目前正积极与业内专家探索开发洁净速成型钎料、复合化钎料及钎料领域界面技术应用,以通过降低能耗,简化焊接工艺,提升生产效率,提高产品质量,满足制造自动化需求,契合未来产品发展方向。华光开发的 “一种用于异种金属自动化钎焊的高强度药芯银焊环”获得了省经信委2018年度浙江省装备制造业重点领域首台套认定,新产品在市场上也取得了良好反响,为实现“中国制造2025”在技术上提供支持。   “我们期望通过焊接整体解决方案牵手产业链形成资源共赢的协同平台。”金李梅说,“焊接与连接行业从诞生伊始就有她将主材联合连接的功能,钎焊材料因为其应用领域广泛被誉为工业’万能胶’,而未来也因为她的连接作用,成为另一形式的互联网。绿色连接,联接世界”!

智慧制造,合作共赢

2023-10-31


2018中国(杭州)绿色连接与制造高峰论坛 2018年11月9日,2018中国(杭州)绿色连接与制造高峰论坛在杭州市余杭区梦栖小镇召开。 本次论坛由先进焊接与连接国家重点实验室主办,杭州华光焊接新材料股份有限公司、杭州余杭区高新技术协会、余杭区装备制造业协会承办,余杭区发展和改革局、余杭区经济和信息化局、余杭区科学技术局、良渚新城管委会、余杭区仁和先进制造业基地指挥部协办。论坛围绕“智慧制造,合作共赢”的主题,邀请国内外相关行业专家、学者就焊接与连接制造产业领域的发展发表报告及开展研讨,强化国际合作共赢,支撑智慧制造。 很多人可能对焊接与连接行业比较陌生,事实上它既涉及到大家日常生活的方方面面,又在高端装备与制造中有广泛的应用。比如钎焊材料,小到眼镜架、水龙头的焊接,大到高铁牵引机、盾构机、航空发动机的制造,都离不开钎焊。本次论坛的宣传片里,承办方华光焊接新材就向大家生动展示了钎料产品如何融入每个普通大众的日常生活当中:从醒来戴上眼镜、打开冰箱、微波炉、开车出门……一路上无处不在的钎焊运用。 随着智慧制造的发展,对产品的要求愈加苛刻,因此对焊接与连接行业的要求也越来越高,而往往焊接新材料新技术又需要走在产品前端,这意味着许多行业,尤其是现代工业制造业对焊接技术与装备有了新的重大需求。 “今年论坛的主题定为智慧制造、合作共赢。”作为三届论坛的主要承办单位,华光焊接新材董事长金李梅表示,“一个行业要不断满足市场发展需求达到国际先进技术水平,需要集合更多的智慧力量形成集思广益的技术平台并结合实体的践行去得以实现”。 自 1995 年创办以来,尤其是 2001 年转制至今,华光焊接新材一直专注于绿色钎焊材料的研发、生产、销售,经过 20 多年的技术积累,公司在钎焊材料领域具备了深厚的技术底蕴和研发能力。 通过在钎料绿色化和新型钎料开发上的技术积累,华光产品在获得市场好评的同时也获得了来自政府的褒奖。其中,华光参与的 “环境友好型复合钎料创制及应用”、 “面向RoHS指令的新型钎料”分别获得机械工业科学技术一、二等奖,去年,由华光焊接新材作为主要研制推广运用单位与国家级重点实验室等科研院所以及同行共同开展的“钎料无害化与高效钎焊技术及应用”项目获得国家科学技术进步二等奖,这也是焊接领域在中国获得的最高奖项。 去年,钎焊与连接行业重点关注的是“环境友好、高效互连”,短短一年,整个行业已经有了更高层次的要求。那就是对未来的探索和跨界的合作共赢。 在绿色化、智能化背景下,华光焊接新材目前正积极与业内专家探索开发洁净速成型钎料、复合化钎料及钎料领域界面技术应用,以通过降低能耗,简化焊接工艺,提升生产效率,提高产品质量,满足制造自动化需求,契合未来产品发展方向。华光开发的 “一种用于异种金属自动化钎焊的高强度药芯银焊环”获得了省经信委2018年度浙江省装备制造业重点领域首台套认定,新产品在市场上也取得了良好反响,为实现“中国制造2025”在技术上提供支持。 “我们期望通过焊接整体解决方案牵手产业链形成资源共赢的协同平台。”金李梅说,“焊接与连接行业从诞生伊始就有她将主材联合连接的功能,钎焊材料因为其应用领域广泛被誉为工业’万能胶’,而未来也因为她的连接作用,成为另一形式的互联网。绿色连接,联接世界”!

打造卓越团队:三大系统拓展训练

2023-10-31


  2018年7月、8月,营销系统、生产系统与研究院分别在临安与嘉兴开展了团队拓展训练活动。   在炎炎烈日下共担当,在瓢泼大雨中同舟共济。两次拓训通过该开展各种不同形式的活动,让大家感受沟通与合作的乐趣。信任背摔、极速传真、毕业线、魔王关......不同的时间与地点,相同的感悟与感动。大家通过对一系列问题的挑战和解决,从成功和失败中汲取经验;从欢笑与失落中培养默契、打造独属于华光的团队凝聚力。 与团队共成长 ​  2018年7月13日,当清晨的第一片阳光洒落大地,华光营销的拓展活动如约而至,大家陆续来到临安拓训基地,在教练的带领下,开始了这一天。   为了放松大家的心情,拉近大家之间的距离。在一天的活动之前,教练先安排了破冰项目。小游戏“跑起来”很快就让大家彼此熟悉,所有人都放下了芥蒂咧开着嘴笑。显然,破冰很成功,甚至是刚认识的伙伴也很快进入角色。 热身破冰之后,26人分成两队,两队各自选出队长和政委,并进行了充满精气神的队伍展示。   上午一共进行了两个项目,信任背摔和PC管传球。信任背摔是团队活动的老项目了,但是没玩过这个项目的我内心还是充满着兴奋。在教练的带领下,我们先进行了适应练习。随后各位同伴带着各不相同的心情一个个走上高台,喊出自己的名字,让背后放空一次。当走上高台,背对着高空时,我的心里充斥着紧张与不安,但是得到同伴们充满力量的回应之后,内心勇气油然而生,让我能够毫无保留地把后背交给身后的同伴。信任是建立一个优秀团队的基石,彼此信任才能毫无保留放手一搏。   ​PC管接球的项目虽然简单,但我们队三次的失败却让我感触良多。同样的场地与设备,为什么“即响队”一次就成功了?这一刻,我开始理解领袖的重要性,如果领袖不做好沟通整合,高效地组织大家进行合作,失败是必然的。 相信一天下来使大家感触最深的项目一定是 “毕业线”了。整整五次的重复,领袖一次又一次地接受“奖励”。当领袖无法再承担“奖励”的时候,大家才真正意识到这个项目的意义。教练在我们在进行跨线的过程当中说的最多的一句话是:想清楚了再行动。的的确确是这样,只有每一个人都做好了准备,意识方法都到位了,这个项目才能完成。当第四次挑战在距离成功一步之遥的地方再次失败时,所有人都感受到了无力与挫败。教练给了两个选择,一是继续,有可能失败,也会因时间安排影响到后续的娱乐活动;二是放弃挑战。领袖沉默的与大家对视,转身之后,一句“我们选择继续”说出了我们每一个人的不甘,也使大家有了背水一战的勇气。这一次我们每一个人都做好了充分的准备,所以结果也不言而喻,我们成功了!在我最后跨过那根线的时候,所有人一下子释然了,经历的一切挫折和失败都烟消云散,剩下的只有成功的喜悦。一次次的错误让我们学习到不同的经验,当我们团队中的每一个人都做好充分的准备时,任何困难都不能阻挡我们!   晚上的活动项目“魔王关”又一次让所有参加该项目的人有了不同的感受。同样一段话,每个人对着教练一遍又一遍重复,得到的回应都是“回去”,“回去”,“回去”……滴水之所以能够穿石,是因为它不知疲倦的执着。每一次的出击或许看起来无足轻重,但正是因为这种重复、坚持与累积的力量,才让至柔之水足以穿过坚硬的磐石。大家在每一次失败之后都会思考失败的原因。是我喊得不够大声吗?还是意志不够坚定?或者是我的眼神?还是……最终在所有人都通过之后,我们恍然大悟,原来是因为我们每个人的心里都住着一个魔王,他就是我们自己。当我们的勇气足够战胜自我,眼前的魔王自然会为我们让道。 不寻常的一天就这样过去了,所有人都意犹未尽。幸好第二天安排的“打造高绩效团队”培训大家有丰厚的收获。王老师带我们重新认识了什么是团队与团队精神;如何打造正向心态、责任心、执行力和战斗力;还有“攻守道”理论等等也使我们有了许多的思考。   回顾这两天,活动与培训都给我带来很大的冲击,也学到了很多干货。我们要将所学到的一一落实到自己的工作中去,用量变去引起质变,相信一定能够成为更好的自己。借一句自创的歌词:“把荣耀的华光装进我胸膛,即使再小的我也敢去闯”,与公司一同成长,加油!                                                           我们一起经过的台风天   2018年8月3日,受恶劣台风天气的影响,原本组织在户外的拓展活动被安排在了室内进行,然而这并没有耽误到我们研究院和生产系统的训练,恰恰是这“不凑巧”的台风让本该炎热的夏天变得甚是有几分凉快,屋外磅礴地下着雨,屋内我们彼此的心却在慢慢的靠近,在一个接一个的活动中,同事之间的隔阂也渐渐消失不见,大家都为眼前的珍贵时刻与感受而动容。 一个快速高效、有组织有目标的团队离不开精诚协作、齐心协力与包容心   所谓团队,就是由一群人为了共同的目标而聚集一起组建的队伍,队伍中的人或固定,或临时;或相识,或素未谋面。我们第一个目标是在30分钟内完成队伍建设。队伍建设任务重,时间紧。在时间和超大任务量的双重压迫下大家都有些焦躁,纷纷急迫地想要表达自己的意见,各式想法喷涌而出导致大家产生了一些分歧,也为此浪费了多半时间。在意识到时间不多时,队长站出来发挥了应有的作用,指挥大家快速有效地进行了沟通。最终,在相互尊重与信任的基础上大家达成了一致,精诚协作,圆满地完成了我们的队伍建设。 突破思维禁锢,用有效的方法来进行沟通   “盲人摸号”,要求在双眼被遮蔽的状态下寻找自己的队伍,并且完成顺序排列。开始前有几分钟的讨论时间,各个小组进行讨论之后都总结出了各自认为最有效的策略,大家看起来都信心满满,胜券在握。随着项目的进行,实际活动要远比想象中的困难。无法视物的茫然,四五十人的混乱,寻找队友的困难都是横亘在我们面前的一座座大山。最后我们仅仅只有一个小组按时完成队伍集结,但是没有一个小组可以完成正确的队伍顺序排列。任务结束后,我们对自己任务失败的主要原因进行了思考与总结:成员交流严重不顺畅,没有建立团队沟通意识;思维太禁锢,想法太简单;解决问题的能力不足。 规则、方法、监督、随机应变   “极速传真”,在仅仅通过团队领导者来传达活动规则的情况下,教练通过改变三十张卡片来为我们创建了十五轮的比赛项目。任何形式下改动卡片都意味着新的挑战,为了能够取得小组的胜利,我们需要充分熟悉游戏规则、讲究方法、成员之间互相监督和随着任务变化随机应变。几轮游戏结束,虽然成绩不太理想,但这个游戏给我们带来的感触非常的多:在工作中需要正确理解并传达上级的指令;在进行团队工作时需要运用合理的方法,以最小的代价最高效地完成任务;随机应变的能力能够让我们在工作和生活都更加自如;团队内部要相互监督、纠错以减少事故的发生。 发现并且直面内心深处的自我,勇敢地揭露和挑战自己心中的“大魔王”   “挑战魔王关”是一天之中的最后一个项目,也是唯一个人挑战项目,挑战规则很简单,一段话,记下来,说出来。这么简单的任务大家却经历了无数次的失败,与 “魔王”的直面对话,挑战的是魔王,考验的却是自我。当我一次又一次与教官对视时,我从他的瞳孔中渐渐看到了坚定的自己,也渐渐了解这个项目的意义。在我们前行的道路上,“自我”永远是最大的阻碍,当我们打败了那个渺小懦弱的自我,去往彼岸的大门便为我们敞开。 作为一名刚刚加入华光大家庭的新成员,我很开心在这次活动中认识到了更多同事和新朋友。这个台风天带给我们的不是风雨交加的狼狈,水淹到了小腿,伙伴们就背起同伴前行,那一刻我们深刻体悟了团队的意义,我想这将是我们与华光相伴成长的路上难以忘却的三天。

雏鹰训练营,职场第一战

2023-10-31


  清早七点,华光的篮球场上响起了熟悉的踏步与口号声。   “诚信勤奋,开拓敬业;不怕吃苦,不怕受累!”这样的口号年年都在华光上空响起,或酷暑,或寒冬;或春和日丽之时,或秋高气爽之日。一批又一批的华光人在这样的口号里成长,职场雏鹰即将在八月的烈日下展翅。   在学生时代,我们或多或少都会经历几段军训生活,军训似乎成为了我们成长的证明,每到一个新的环境就会进行一次军训,这其中虽然有苦有累,但是更多的是我们从中体会到的乐趣。军训不但培养我们吃苦刻苦的精神,更磨练我们的意志。军训是苦的,更是甘甜的,我们应当学会品味这苦中之乐。通过军训,我们可以一改既往的慵懒,投入到紧张有序的工作中去,感受超出自我的快乐。   “诚信勤奋,开拓敬业,不怕吃苦,不怕受累”,虽然军训结束了,但这几句口号依然能在我耳边回荡,让我们不断回忆起这几天的时光。一日华光,终身华光。 ——生产系统GS   整齐划一的动作,高亢有力的口号,盛夏的清晨依然如此炎热。伴随着赵教官的一声“报告,军训汇报演出完毕!”为期一周的入职军训正式宣告结束了!   一个星期很短,但是留给我们想念的应该是很长很长吧!是赵教官的严格教导?是伙伴们的侃侃而谈?还是那几日挥洒不去的汗水?……我想这些一样都不会少。   纸短情长,让这份记忆伴我们在华光一路前行! ——研究院Cody Su    为期一周的军训已经落下帷幕,作为迈入职场的第一步,为大家今后的工作和生活做了坚韧不拔、无所畏惧的开头。   整个军训中,另我印象深刻是分组比赛跳兔子舞。赛前,每个小组都很认真的练习。我看着另两个小组练习的都非常顺利,只有我们小组还在纠结谁来带头的问题,本以为肯定是要垫底的,幸好,两轮下来都没有。比赛的时候大家喊出响亮的口号,目标一致地向前冲,最终成功越过了终点线,让我体会到了拧成一股绳带来的小小快乐。   入职第一课已经结束,希望我们在华光能有所收获,有所成长,加油! ——研究院momo   本来,离开大学进入工作生活,我是很不能理解为什么要参加军训的。进入工作生活,我们应该充分发挥自己的学习能力以及执行能力,为什么要浪费精力进行身体上的训练呢。但是随着训练的进行,我逐渐了解军训的用意。军训不仅是考验我们的身体素质,而是对我们意志力的磨练,也是我们从学生到工作者这一身份转变的象征。我们以后会遇到很多困难却无从寻求帮助,可能会比别人付出更多但是却没有相应的回报,可能要在最不适宜的时候完成相应的任务,但是我们必须去克服,只要有坚强的意志,就没有克服不了的困难! ——研究院李XR   从统计人数、发通知、拉群,到协助安排各种事宜,走上工作岗位之后,不同的是角色的转变;早起、站军姿、喊口号到踢正步,相同的,是同一片骄阳中洒下的汗水与坚韧。站军姿时微微前倾的挺拔身姿,踢正步时大家整齐的腿与手臂,仿佛也在无声的诉说我们对于专注标准的坚持。“诚信勤奋,开拓敬业;不怕吃苦,不怕受累!”口号一次次地重复,在空中回荡着越来越嘹亮,在每一个人的心里烙印清晰,也在以后的工作、生活中时时警醒自己。   在人生旅途中,从上初中、高中、大学,到走上工作岗位。军训,宛若是人生迈向不同路途的中转站。希望大家在携手走过这个中转站后,共同成长,成为一个自信、自律、自知的优秀华光人。 ——品牌系统双木s

你有一份夏季福利待领取

2023-10-31


  一年一度的端午节佳节来临之际,公司为了感谢全体员工的辛勤工作致以节日问候,为全体员工发放了端午节福利是一盒饱满美好祝福的香粽,我们华光一直培养和传递大家了解中国优秀文化的重视,也体现了温暖和谐的企业文化。   夏日来临,福利一直持续,待到7月,公司又贴心发放夏日洗簌用品还有香甜诱人的水蜜桃,每到此时,大伙儿就会笑得合不拢嘴,把福利带回家里和家人分享。   气温一天比一天高,为保证全体员工的酷署时期顺利工作,公司准备降温物品绿豆汤与盐气水每天准时放送。虽然这些东西价值不高,在每一位员工领取物品时,脸上的笑容却藏不住,这也让我们行政人员感受到他们的喜悦之心,每一年精心准备的夏日福利,在这炎炎夏日里送去丝丝清凉! 品牌模块  王凤

幸福华光 欢聚一夏

2023-10-31


  6月23日,公司在勾庄厂区举办了主题为“幸福华光,欢聚一夏”的家庭日活动。当晚,公司各位员工带着他们的小家庭在华光大家庭一起团聚,共同感受相聚的乐趣。   今年我们的大家庭加入了很多新人,作为新成员,伙伴们各自向大家介绍并展示了自己。大家长金总为他们送上了见面礼,勉励他们与华光共同奋斗,相伴成长。   在公司中有一群缘分特别的人,他们在华光相识相知,相爱相守,他们的故事与华光的故事丝丝相牵。本次活动我们邀请到了品牌系统李美娟为大家分享了她与流程IT中心的裴建轮的幸福故事,从一份简历开始,他们在华光的帮助与陪伴下成长、结缘,也申请到了人才房,在大杭州拥有了属于自己的温馨小家。像这样的缘分在华光有很多对,还有一些伙伴是夫妻俩一起加入华光的,他们也带着孩子参与到这次欢聚中,对他们而言,华光不仅是工作的地方,也是生活、团聚的地方。   聚会自然少不了节目表演,华光人可以说是深藏不露的多才多艺,有小朋友带来的歌曲,有老人演奏的葫芦丝,研究院的小伙子拉了一曲二胡,而我自己作为品牌系统的新人给大家带来了一段舞蹈。在活动热烈的氛围中,大家各展所长,轻松又温馨。一首《朋友》将活动拉入了尾声,朋友一生一起走,大家同在华光,是家人,也是朋友;终有梦,在心中,一个个小家的梦汇聚成了华光的梦;点点星光成河海,幸福华光,欢聚一夏!  

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