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• 发布时间：2020-02-15 18:01
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【概要描述】　　一手严抓防控工作，精准施策、科学防疫；一手严抓高效复工，有序返杭、安全上岗。2020年2月10日，华光新材作为杭州市第一批审核通过的复工企业如期开工！在余杭区各级政府和防疫所的悉心指导下，华光新材疫情防控领导小组按照复工申请方案落实各项防疫工作，开展全面防疫，为复工打好第一战。



提前行动，尽早预案

　　早在浙江省发出疫情防控一级响应时，公司物资保障组和员工信息跟踪组已经开始投入工作，干部工作群里开始了紧急工作部署。

疫情当前，防护用品、消杀用品都出现紧缺，物资采购组时时刻刻都在寻找资源进行采购，以保障节后开工正常需求。各部门也第一时间，收集所有员工信息，并每天及时汇报、跟踪。为保证生产的正常运营，良渚的员工、余杭的员工，大杭州的员工动员起来了，克服各种困难，按时复工。

进厂5步法，全面护安全

　　面对紧张的防疫工作，公司各防疫小组及党员同志冲在了最前线。在开工之前，各工作小组已早早就位，紧锣密鼓地开始落实消杀工作、宣传布置。

消杀组穿上全套隔离防护服，对公司各个角落进行了全面消杀。虽说天气依旧寒冷，可穿着密不透气的防护服，一场消杀工作下来，大家都闷出了一身汗。安环的同事、门卫师傅、保洁阿姨，还有生产一线的志愿者，不论是下雨还是刮寒风，消杀工作每日2次，室内室外绝不含糊。

　　人流控制组是每天上班最早、下班最迟的一批守护者，开工第一周，为确保每个进入厂区的人员身体健康无异样，我们严格按照要求执行“进厂5步法”，戴口罩、测体温、查证件、签承诺书、酒精消毒。为顺利落实防护，制造部的王部和朱部，品质的柳柳主动加入工作，每天早上7点就已经在大门口等候，维持车辆停放，保证排队间隔1米，时时提醒员工复工注意事项。



 

日夜兼程的信息化手段革新 

　　员工填写信息的准确性和及时性，两次体温的测量是每天防疫工作的基础和重要环节。

　　每天上下班上百人的排队测温、记录，手写登记信息降低了大家进出厂区的效率，且有遗漏的可能，为解决该问题，公司IT流程中心连续两个通宵开发了高效又准确的信息化管理手段，在最短的时间内将系统完善上线，并一一辅导门卫师傅顺利上岗，不但提升了入厂手续的效率，更是解放了人流控制组的工作量，能有更多的时间去关注数据的准确性和及时性，也大大提升了整个防疫管控效率。

华光之家，无微不至

　　员工陆续返岗，人资行政人员几乎从早到晚都在和员工进行通话，实时告知当地政策与情况，深夜还在准备各类复工证明给到各地员工。

　　宿舍管理是非常关键的管控点，严谨设置观察层、隔离房、安全层，最大限度的安排好每一个房间，接纳外地员工返岗。并且，制定了一系列可靠有效的防疫措施，让市外、省外同伴一回到杭州，就有安心入住的地方，有安全的环境用餐。

　　饭点时刻，我们都可以看到“高考式用餐”现场，在食堂值班人员的指引下，员工排队间隔1米，吃饭单人单桌，原来的自助打汤也改为了专人服务。电视机滚动播放着各类防疫知识视频共大家学习，虽然我们不再边吃边聊，但主动服务、自觉等候的意识更加强烈了。

　　在食堂和宿舍，我们每天都看到赵教官穿梭其中。管理就餐秩序，提醒就餐注意事项；每天早晚2次，为住宿员工量体温；每天为医学观察期的员工送去热饭热水，并帮忙清理垃圾；每天进行楼道消杀工作，赵教官包揽了所有上门服务，认真、负责，而又热心细致。

　　2月8日起因为疫情管控区内公共交通停运、叫车服务暂停，而员工可以买到的航班、车次，经常是半夜或者一大早抵达杭州的。公司涌现了一批24小时待命的华光义工，不管是半夜12点，还是凌晨5点，只要有同事回来，大家就自驾去接。



吹响集结号，坚守在华光

　　2月13日，华光的集结号已经吹响，疫情还在继续，但我们看到的是华光人的团结和信任，符合复工条件的员工都主动向主管领导提出返岗申请，并积极返杭。各部门人员纷纷加入生产一线行动队，鼎力支持生产，等候全体员工的回归。

　　虽然疫情很残酷，但大家心里燃起了一股共同战“疫”的热火，一手抓防疫，一手抓复工，这场仗我们一定要赢，直面现实、积极迎战的背后，是公司给予的保护，也是我们华光人的信任和坚守。

　　这一刻，我们团结在一起，彼此温暖，彼此鼓励！